Qormadan oo aynu ka soo xiganay shabakadda Al-Carabiya ayaa soo ururinaysa Afar siyaabood oo uu Jacak Welsh oo ah Maareeyaha Maxadka Jack Welsh ee cilmiga maamulka, lehna khibrad maamul oo 40 san ahi aaminsan yahay in ay xoojiso kalsoonida dadka dhexdooda ah:
Noqo deeqsi: Deeqsinimadu waa mid ka mid ah sifoyinka hoggaamineed, ruuxa deeqsiga ahina ma’aha ka gacanta furan oo kaliya, balse waa qofka dadka oo dhan badhaadhaha iyo barwaaqada la jecel, wanaagga uu helo ruux kasta la raba, isla markaana hanneeya waxa fiican ee ruuxa kale helo, waa ruux aan ka hinaasin dallacaadda iyo horumarka saaxiibbadiisa shaqada iyo mushaharka ay qaataan. Waxa uu si sahal ah u kasbadaa kalsoonida dadka ku xeeran.
– Talo-wadaag iyo go’aan loo dhan yahay: Marka aad hawl cusub shaqadaada ku soo kordhinayso, ama u baahan tahay go’aan qaadasho shaqada la xidhiidha, si uu u noqdo go’aan midho dhal ah waxaa kula gudboon in aad si xeeldheer uga fikirto, isla markaana dhegeysato fikirka dadka kula shaqaynayaa ay ka qabaan go’aankaas, si aa dug ubeerto kalsooni ah in go’aanka u dambeeya ee soo baxay uu yahay kii ay iyagu qaadashadiisa wax ku lahaayeen fulintiisana si hagar la’aan ah uga hawlgalaan. Waxa kale oo ay tani dadka ku beeraysaa in ay si kalsooni ah u ixtiraamaan dhammaan go’aamada aad qaadato, maamul ahaan.
– Waxa aad doonaysaa dadka ha u caddaado: Koox ama qof kasta oo aad shaqo u dirayso, waa in aad dhacsiiso, si fiicanna oo cadna isula qaadataan hadafka aad maamul ahaan ka leedahay shaqadaas, iyo midhaha aad ka filayso. Sidoo kale ku dadaal in aad dhiirrigelin maaddi ah oo la taaban karo siiso qofka shaqadaa sida aad rabtay uga midho dhaliya.
– Muhiimadda koowaad si in aad ka faallooto hawlgudashadooda: Maamulaha waxa la gudboon in shaqaalihiisa uu si joogto ah ula socodsiiyo qiimaynta shaqada ay ahayaan iyo aragtida uu ka aaminsan yahay wanaag iyo hoos u dhac labadaba, isaga oo haddii ay dhaliili jirto isku dayaya in uu qofka shaqaalaha ah laftiisa tuso in ay iska kaashadaan sixidda waxa qaldan.
W/D: Kamaal Marjaan
